(1)岗位职责
1.负责公司人力资源规划、招聘、入离职管理;
2.劳动合同签订、公司五险一金办理;
3.每月对考勤、绩效、社保公积金等数据进行汇总并上报;
4.公司各类档案的管理、文件签署等。
(2)任职资格
1.大专及以上学历,相关工作经验者优先;
2.熟练掌握人力资源六大模块;
3.办事沉稳,细心,领悟能力强,有良好的团队合作意识。
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人力资源证: (云)人服证字(2022)第0102001123号
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