1.年龄22岁以上,大专以上学历
2.负责制定招聘计划,
发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并对招聘渠道进行管理和优化,确保招聘效果达到预期。
3.负责制定培训计划,组织培训活动,评估培训效果,并与部门经理
协调,确定员工的培训需求和发展计划。
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