(1)招聘模块
数资、判断、言语、申论、面试等。
(2)岗位职责
1.课前充分备课,按质按量做好课程设计,明确教学内容,达成教学目的;
2.完成日常教研,解析撰写,出模拟题等任务;
3.课后及时答疑解惑,帮助学生完成课后疑问,保证学员培训效果。
(3)岗位要求
1.硕士学历以上,优秀师资可适当放宽至本科;
2.从事应聘主科目授课2年以上且行业、学生认同度高;
3.学习能力强,愿意接受学习新体系,能参与团队教研;
4.上课有激情,课堂氛围好,受学生欢迎;
5.认同公司价值理念,与公司同步成长。
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