岗位职责:
1、协助部门负责人开展招聘工作(包括建立筛选、面试组织、复试安排、录用通知、入职办理等相关工作);
2、协助部门负责人进行员工考勤抽查、考勤统计、薪资核算等工作;
3、员工入离职手续、合同签订及解除、员工异动手续办理等工作;
4、负责员工入职基础知识培训;
5、协助部门完成其他临时性工作。
任职条件:
1、熟练使用office办公软件;
2、具备人事工作经验1-3年;
3、具备良好的文字功底;
4、有一定抗压能力,肯学,上进,思维逻辑性较好。
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