岗位职责：
1、协助总经理管理日常工作。这涉及协调安排、实施、检查和督促公司管理工作的执行情况。
2、提供决策支持。通过调查研究，了解公司的经营管理情况，为总经理提供处理意见或建议，协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标。
组织与协调。负责组织会议、制定会议议程，并记录会议内容，确保公司内部部门间的协调和沟通。
3、接待与公关工作。负责接待重要客人和来访者，协调公司外部的公共关系，如与政府机构、行业协会等的联系。
4、日常行政工作。包括办公室的日常行政事务处理，如办公设备管理、办公用品采购等。
5、人力资源管理工作。指导人力资源部制定并完善相关制度，如薪酬考核、招聘、培训及人事管理等。
6、企业文化建设。协助总经理推动企业文化建设与发展，维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。
任职要求：
1、三观正、性格好；
2、为人正直，待人接物成熟稳重；
3、学习能力强，有举一反三的工作思维，有解决问题的能力；
4、沟通协调能力强；
福利：
1．公司提供免费三餐，宿舍拎包入住（步行15分钟可达）
2．假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假、薪年休假及其他相关福利
3．伯乐奖：内部推荐员工，可按推荐情况奖励500-3000元（具体按公司内推奖励机制发放）
4．年终奖+超额任务奖+全勤奖
5．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准
6．上班时间：8:30-17:30 周末双休
【发展途径】（经竞聘考核后可入职）
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人力资源证: （云）人服证字（2022）第0102001123号
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