储备经理是公司选拔未来中间管理人员的人员储备计划。成功录用的储备经理公司希望利用两年左右的时间，通过在业务岗位的培养和锻炼，快速成长为公司核心中层管理人员。
1-岗位职责： 根据公司制定的销售目标，配合团队完成任务 通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 维护老客户的业务，挖掘客户最大潜力 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
2-岗位要求 年龄18到28岁，普通话标准，有销售或者电话销售相关经验者优先录取，可接受应届毕业生，但需在校期间，有社团管理经验，学生会工作经验，班级干部经验者优先 有工作经验，尤其有销售类经验者优先
3-所需能力 愿意挑战高薪良好的抗压能力，具备对工作的激情和挑战意识 具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 性格外向活泼开朗，表现欲强，善于表达，思维敏捷，具备一定处理突发事件的能力
4- 薪资待遇：岗位工资+绩效工资+全勤奖+补贴+月度提成+冠亚季军奖+季度前五名奖励+其他奖励
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