（一）工作职责：
按照训练计划完成岗位学习和基础管理类课程，经过4-6个月的培养期，通过考核鉴定后可晋升为餐厅管理组独立进行值班管理，确保值班目标的达成。
（二）工作要求：
1. 高校毕业生或实习生
2. 良好的顾客服务意识
3. 具备不断学习的能力
4. 具有强烈的工作责任感
5. 能适应早夜轮班工作
6. 良好的沟通技巧及团队合作能力
（三）职位发展路径：
见习经理- 餐厅部门经理– 餐厅人力资源经理– 餐厅总经理……
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