工作内容
1.帮助建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、培训发展、绩效、薪酬、员工关系等全面建设;
2.负责公司人才的选、育、任、留、退工作及工作过程中离职约谈、换岗约谈、薪酬调整等员工劳动关系以及重大突发事件处理等工作;
3.帮助业务部门有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等;；
福利待遇
1.定薪+绩效提成+奖金+全勤奖，综合薪资在4k到7k；
2.国家节假日放假；
3.完善的培训体系，在职带薪培训，有专门的老师帮助提高职业技能；
4.公司整体氛围年轻化，会定期举办团建活动；
任职要求
1.大专及以上学历，经济类专业，不限经验，不限男女；
2.抗压能力和学习能力强；
3.具有挑战精神，有上进心和高薪追求；
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人力资源证: （云）人服证字（2022）第0102001123号
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