岗位职责:
1、负责公司团队招聘、搭建及员工入转调离工作;
2、负责员工考勤、薪酬核算、社保申办;
3、负责工商证照注册、变更及各类对外资料申报工作;
4、负责公司资产设备登记管理;
4、负责人事行政管理制度的起草和修订;
5、运用专业理论、方法、工具切实支持业务板块发展,完成人效提升、效能增长。
岗位说明:
1、30岁以内,大专以上学历,2年以上人事行政工作经验,有初创型公司HR者优先;
2、无责薪资5~8k+项目提成+五险,朝九晚六+双休;
有意者投递简历后电话咨询,信息未必能准时查看!
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人力资源证: (云)人服证字(2022)第0102001123号
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